Ja natuurlijk. Iedere werknemer heeft het recht om te staken. Maar... enkel vakbondsleden komen in aanmerking voor een stakingsuitkering bij korting op het loon.

Als je collega lid wil worden van Juvox, kan dat natuurlijk altijd! Dan wordt hij/zij ook meegenomen in de organisatie en het aanmeldproces!

Juvox heeft een stakingskas. Vanuit deze stakingskas kunnen leden een gecompenseerd worden door het aanvragen van de stakingsuitkering. Dit kan uiteraard alleen op het moment dat er is gekort op het salaris.

Uitgebreidere informatie en voorwaarden lees je in het document: Acties en stakingen Juvox in jouw persoonlijke omgeving.

Ja, er zijn juridische spelregels waar je je aan moet houden.

Staken gebeurt onder de vlag van de vakbonden. Wij berichten de werkgever enkele dagen van tevoren waar gestaakt gaat worden door middel van een zogenoemde 'aanzegging'. Hiermee krijgt de werkgever de tijd om zich enigzins voor te bereiden op de staking.

Veel van onze leden werken in een omgeving waar men trots is op het dragen van een uniform. Helaas denkt niet iedere burger hier hetzelfde over.

Voor acties en stakingen is het voor ons als vakbond wel van enorme toegevoegde waarde om in dienstkleding te staken. Hiermee laten we naar burger en politiek zien wie we allemaal zijn. Daarom hebben we bij Juvox een (uiteraard legale) vorm van gedeeltelijke gezichtsbedekking! Deze reiken we uit aan onze leden bij inschrijving op de actielocatie.

Nee, zeker niet.

Geloof het of niet, staken is eigenlijk helemaal niet onze favoriete bezigheid. Wij willen voor jullie structureel eerlijke en passende arbeidsvoorwaarden afspreken met de Rijkswerkgever. Maar soms werkt de werkgever niet mee of heeft die politieke beperkingen opgelegd gekregen. 

Helaas kunnen wij dan uiteindelijk niet anders dan escaleren. Dit betekent stakingen organiseren en actievoeren. En heel eerlijk: dit heeft een mega impact als al onze leden mee zouden doen!